Fti Touristik Gmbh

Die Fti Touristik Ltd.

Derzeitiges Stellenangebot als Controller (m/w/d) in München bei der Firma FTI Touristik GmbH. Die FTI Touristik GmbH - München. html Als einer der führenden Reiseveranstalter in Deutschland bietet FTI weltweite Reisen an. Alle aktuellen Angebote des Reiseveranstalters FTI: [Angebote] Im Sommer und Herbst noch günstige Reiseziele: FTI Reisen: touristische Größe von der Städte- bis zur Studienreise. Die driveFTI Buchungsbedingungen.

Die FTI Touristik GmbH

Die FTI Touristik GmbH verfügt über Reiseerfahrungen in über 100 Länder auf 5 Erdteilen. Das Angebot umfasst Urlaub mit eigener Reise, Badeurlaub, Einzelreisen nach dem Baukastenprinzip, Fahrten sowie Städtetrips.

Der Münchner Konzern mit rund 6.500 Mitarbeitern erwirtschaftete im GeschÃ?ftsjahr 2014/15 einen Jahresumsatz von 2,6 Mill. EUR.

Die FTI Touristik als Arbeitgeber: Lohn, Werdegang, Karriere, Sozialleistungen

Mit ihren vielen Brands und Tochtergesellschaften ist die FTI GROUP der viertgrößte Tour Operator in Europa. Dazu zählen FTI Touristik, der Kurzzeitreiseveranstalter und der Autovermieter driveFTI, das Online-Portal fly.de, die Hotelleriemarken von MP Hotels, der grösste deutschsprachige Reiseanbieter LAL Sprachreisen, die Reisemanagement Gesellschaft Meeting Point International und BigXtra, der Werbeartikel-Touristen.

Die FTI GROUP kann unter dem gemeinsamen Namen TVG Touristik Vertrieb Gesellschaft mbh mit den Brands sonnenklar ihre Franchise-Systeme bündeln.

Die FTI Touristik ist in Österreich mit einer Filiale in Linz mit dabei. Die Tochtergesellschaft FTI Touristik AG mit Hauptsitz in Basel repräsentiert den Veranstalter in der Schweiz. Bereits seit 2012 ist das Unternehmen FTI Reisen Teil der FTI GROUP. Servicezentren wie erf24,-travianet und tourist24 wickeln zahlreiche Bestellungen für die FTI GROUP und externe Auftraggeber ab.

Die FTI Touristik GmbH verfügt über Reiseerfahrungen in über 100 Länder auf fünf Erdteilen.

Als einer der weltweit größten Tourismuskonzerne sind wir einer der ersten. Mit unserer Internationalität, viel innovativer Kraft und kreativer Arbeit, auch als Unternehmer, haben wir seit vielen Jahren Standards in der Tourismusbranche gesetzt. Für folgende Bereiche sind wir auf der Suche nach Mitarbeitern: Optimale Einstiegsbedingungen für Ihre berufliche Zukunft.

Mittlerweile gibt es in München mehr als 150 Auszubildende pro 1.200 Beschäftigte und 40 Auszubildende über das Jahr verteilt mit steigender Tendenz. Die Zahl steigt. Stellen Sie sich vor, Sie werden in einem Betrieb geschult, der großen Wert auf die Förderung junger Talente legt. Zum Beispiel in einem jungen Jahr. Denn es ist bekannt, dass gute Auszubildende zu optimalen Mitarbeitern in höherwertigen Funktionen werden.

Und das sind gerade die Fragestellungen, die wir uns selbst und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellten. Die FTI Group offeriert ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Firmenkultur, in der kurze Entscheidungswege und kurze Entscheidungswege möglich sind. Hinzu kommen natürlich einige Vorteile, die die Mitarbeiter gern nutzen.

Die FTI Group verfügt neben den klassichen Angeboten wie vermögenswirksamen Vorsorgeleistungen und einer Betriebsrente auch über einige weitere Vorteile, die das Haus so besonders machen. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance offeriert die FTI Group jedem Mitarbeitenden einen über die gesetzlich vorgeschriebenen Grenzen hinausgehenden Ferienanspruch. Um unseren Mitarbeitern den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten, erhalten sie auf unseren Fahrten einen Personalrabatt.

Erwähnenswert ist auch die 950 qm große Kairaba Lounges in unserer Zentrale in München. Auch nach der Fertigstellung der Arbeiten nutzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Kariaba Lounges gern, um zusammen zu sitzen und ihren Arbeitstag abzuschließen.

Die aktuellen Stellenangebote bei FTI und seinen Tochterunternehmen findest du auf dem Berufsportal der FTI Group.

Eine umfassende interne Weiterbildung eröffnet viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Mit der FTI Group Munich haben wir einen sehr modernen Arbeitsgeber mit guter Mitarbeiterunterstützung und einem ganz speziellen Arbeitsklima. Nur die Lunchlounge "Kairaba" verfügt über eine hervorragende Gelegenheit, preiswert und exzellent zu speisen.

Dies ist aus Sicht der Unternehmensdimensionen verständlich, aber nicht immer für den individuellen Mitarbeitenden anregend. Teilweise klappt es ganz gut, teilweise gar nicht. Keine Heimarbeitsplätze, im Hochsommer teilweise ohne / ohne funktionsfähige Klimatisierung.

  • Homeoffice überdenkt endlich den aktuellen Blickwinkel (irgendwann muss etwas geschehen, sonst fliehen immer mehr Menschen) - vertrauensvolle Arbeitszeiten dort, wo es möglich ist - Weihnachtsurlaubsgeld neu durchdenken - Mitarbeiterwerbung durch Prämien - Mitarbeiter jahrelang nicht mit Vouchers und Sekt "zufriedenstellen".

Teilweise hatte ich das Bedürfnis, dass die internen Daten zu spat an die Mitarbeitenden weitergeleitet wurden. Gleiche Rechte werden im gesamten Betrieb praktiziert. Ein Kollege wurde Abteilungsleiter, obwohl sie eine Tochtergesellschaft hatte und nur einen halben Tag lang gearbeitet hat, was ich besonders gut finde und beweist, dass das Untenehmen versucht, die Lebensbedingungen seiner Angestellten zu berücksichtigen und Karrieremöglichkeiten zu ebnen.

Meiner Meinung nach ist FTI ein jugendliches Unter-nehmen und die Mitarbeiterfluktuation ist hoch. Wenig Mühe wird aufgewendet, um langfristige Mitarbeitende zu binden. Das FTI verfügt über viele hauseigene Lehrgänge und Trainings, in denen man sich weiterbilden kann. Die gesamte Gesellschaft ist bestrebt, das Problem der nachhaltigen Entwicklung voranzutreiben.

Wegen der kleinen Zahl der zu meiner Zeit beschäftigten Personen musste man oft an Samstagen und Sonntagen mitarbeiten. Oftmals sprechen die Mitarbeitenden selbst über das Unter-nehmen, mal scherzhaft, mal ernsthaft und abträglich. Verstärken Sie die Bemühungen, um langfristige Mitarbeitende und deren Erfahrungen zu binden.

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